Șase modificări cerute de Federația SILVA pentru reorganizarea Romsilva

Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA solicită modificarea reorganizării Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva și menținerea celor 41 de direcții silvice județene.

Organizația sindicală a prezentat șase propuneri care vizează structura administrativă a regiei, păstrarea locurilor de muncă și fundamentarea reformei prin analize economice și studii de impact.

Federația SILVA cere revizuirea unor prevederi ale Hotărârii Guvernului nr. 123/2026, act normativ prin care a fost stabilită reorganizarea Romsilva, inclusiv reducerea numărului direcțiilor silvice de la 41 la 19 structuri regionale.

Propunerile au fost prezentate în cadrul reuniunii din 12 noiembrie 2026 și urmăresc modificarea HG nr. 123/2026, a OUG nr. 63/2025 și a Legii nr. 331/2024 privind Codul silvic.

Reprezentanții federației consideră că reorganizarea trebuie să țină cont de particularitățile activităților forestiere, de costurile administrative și de consecințele asupra personalului silvic.

Federația SILVA solicită reanalizarea reorganizării Romsilva

Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA susține că măsurile de reorganizare au fost adoptate fără suficiente studii de impact și fără o fundamentare economică adecvată.

În acest context, organizația sindicală salută constituirea unui grup de lucru interinstituțional, prin Ordinul ministrului mediului nr. 2238/2026, pentru reanalizarea prevederilor referitoare la organizarea și funcționarea Romsilva.

Potrivit federației, evaluarea trebuie să urmărească atât eficiența administrativă, cât și capacitatea structurilor silvice de a asigura gestionarea pădurilor proprietate a statului.

Cele șase propuneri ale Federației SILVA pentru reorganizarea Romsilva

1. Menținerea celor 41 de direcții silvice județene

Prima solicitare vizează păstrarea actualei organizări județene, cel puțin până la o eventuală reorganizare administrativ-teritorială a României.

Sindicaliștii consideră că structurile județene permit coordonarea activităților forestiere și intervenția operativă în teren, în funcție de particularitățile fiecărei zone.

2. Păstrarea activităților economice la nivelul ocoalelor silvice

Federația SILVA propune ca activitățile economice să poată fi desfășurate în continuare în cadrul ocoalelor silvice, fără obligația separării acestora în structuri distincte.

Potrivit organizației, modul de organizare trebuie adaptat necesităților tehnice și economice ale fiecărui ocol silvic.

3. Menținerea echipelor de muncitori forestieri

O altă propunere privește păstrarea echipelor de muncitori în structura ocoalelor silvice.

Federația subliniază că aceste echipe desfășoară lucrări sezoniere, cunosc specificul terenurilor administrate și pot interveni în situații care necesită mobilizare rapidă.

Sindicaliștii avertizează că desființarea acestor structuri ar putea avea consecințe asupra locurilor de muncă, inclusiv în comunitățile rurale dependente de activitățile forestiere.

4. Înființarea structurilor specializate numai în baza unor justificări economice

Federația SILVA solicită ca secțiile și centrele specializate să fie înființate doar acolo unde există o justificare tehnico-economică.

Deciziile ar trebui luate de Consiliul de administrație al Romsilva, în funcție de necesitățile concrete ale activităților desfășurate, fără aplicarea obligatorie a unui model organizatoric uniform.

5. Respectarea autonomiei manageriale a Romsilva

Organizația sindicală consideră că deciziile privind organizarea și funcționarea subunităților trebuie să respecte atribuțiile Consiliului de administrație și cadrul legal aplicabil guvernanței corporative.

Federația solicită evitarea intervențiilor administrative care ar putea limita capacitatea conducerii regiei de a lua decizii adaptate activităților forestiere.

6. Realizarea studiilor de impact și a analizelor cost-beneficiu

Ultima propunere urmărește fundamentarea reorganizării prin evaluări economice și tehnice.

Federația SILVA cere ca aceste analize să evidențieze economiile estimate, cheltuielile necesare implementării noii structuri și eventualele efecte asupra administrării pădurilor și asupra personalului.

Potrivit sindicaliștilor, reducerea numărului de direcții silvice sau a posturilor de conducere nu garantează, în mod automat, creșterea eficienței economice.

Reorganizarea din 1998, invocată de sindicaliști

În susținerea propunerilor, Federația SILVA amintește reorganizarea din anul 1998, când, potrivit organizației, numărul direcțiilor silvice a fost redus de la 41 la 25.

Sindicaliștii apreciază că acea reorganizare nu și-a atins obiectivele, argumentând că Romsilva a revenit ulterior la structura județeană.

Federația invocă și rezultatele financiare istorice ale regiei pentru a susține necesitatea unor modificări fundamentate economic, nu doar a reducerii structurilor administrative.

De cealaltă parte, Ministerul Mediului a prezentat reorganizarea prevăzută de HG nr. 123/2026 ca parte a procesului de modernizare a Romsilva, incluzând măsuri privind profesionalizarea conducerii, evaluarea performanțelor, disciplina financiară și digitalizarea.

Federația SILVA anunță continuarea demersurilor pentru modificarea legislației

Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA anunță că va continua să susțină propunerile formulate în cadrul grupului de lucru interinstituțional.

Organizația precizează că nu contestă necesitatea modernizării Romsilva, însă solicită ca eventualele schimbări să fie precedate de consultarea specialiștilor și de evaluarea consecințelor economice, sociale și silviculturale.

„Nu ne opunem reformei Romsilva. Dar nu putem fi de acord cu falsele reforme”, afirmă reprezentanții federației în comunicatul transmis.

Discuțiile privind modificarea cadrului legislativ vor trebui să clarifice în ce măsură noua structură administrativă poate asigura eficiența economică, continuitatea activităților forestiere și protejarea locurilor de muncă.